3 Çocuk Sahibi Kadınlar Memur Olacak Mı?
Türkiye’nin hızla yaşlanan nüfusu ve azalan doğurganlık oranlarına çözüm bulma çabaları kapsamında yeni bir kanun teklifi geliştirildi. 3 çocuğu olan kadınlar için memurluk hakkı önerisi, İYİ Parti tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Bu teklif, üçüncü çocuğunu dünyaya getiren kadınlara kamu kurumlarında memur olma imkanı tanımayı amaçlıyor. Kamu Personel Seçme Sınavı şartı olmaksızın kura yöntemiyle atama yapılmasını içeren düzenleme, demografik dengeyi korumanın yanı sıra kadınlara sosyal ve ekonomik güvence sağlamayı hedefliyor.
Özellikle düşük gelirli veya istihdam dışı kadınların çocuk sahibi olma kararlarını teşvik eden teklif, eğitim seviyesine göre hizmetli kadrolardan memur pozisyonlarına kadar geniş bir istihdam yelpazesi sunuyor. Bu adımın amacı, kadınların istihdamını artırarak demografik krize çözüm sunmak ve ekonomik güvencelerini artırmaktır.
3 Çocuk Sahibi Kadınlar Memur Olacak Teklifi Meclis’e Sunuldu!
Ülkemizdeki doğurganlık seviyelerinin düşüşünün önüne geçmek amacıyla sunulan kanun teklifi, üç çocuğunu doğuran kadınlara memuriyet hakkı tanımakta. Kamu Personel Seçme Sınavı şartı aranmayacak olan teklife göre, başvuran kadınlar belirli şartları sağladıklarında kamu kurumlarında memur olarak istihdam edilebilecekler.
Ayrıca teklife göre, atanacak kişilerin belirli şartları sağlamaları gerekmekte. Bu şartlar arasında, yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olma, kamu hizmetinden yasaklı olmama ve genel sağlık şartlarını taşıma yer alıyor. Adayların belirlenen hak sahipleri arasından kura usulü ile kamu kurumlarına yerleştirilmesi planlanıyor.
Hangi Görevlere Atanacaklar?
Belirlenen teklife göre, hak sahiplerinin atanma prosedürleri öğrenim durumlarına göre şekillendirilecek. İlkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunları hizmetli kadrolara atanacakken, ortaöğretim ve yükseköğretim mezunları memur kadrolarına yerleştirilecek. Sürekli işçi ünvanlı kadrolar ise işçi statüsünde istihdam edilecek olanlar için kullanılacak.
Atama işlemleri, teklifin kamu kurumuna ulaşmasından itibaren 30 gün içinde tamamlanacak ve atanacak kişilerin belirlenen şartları sağlaması halinde memur olarak istihdam edilecektir. Bu teklif, Plan ve Bütçe Komisyonu’nda detaylı bir şekilde görüşülecek ve oylamaya sunulacaktır.
